ポジティブ・アクション

  1. レジェンダHRD・OD(研修・人材開発・組織開発)
  2. 内定者・新入社員研修
  3. ポジティブ・アクション

ビジネスに必要な基礎力を、各参加者の不足する能力・弱点に対して、それぞれ異なるアプローチで能力開発が支援できます。

期待される効果

「動機付けによる内定者のリテンション強化」

  • 自ら設定した目標を達成することにより、「やればできる」という自身を得る。
  • 内定者自身が置かれた状況を共有することにより、内定者間の親交を深める。

「内定者の成長」

  • 内定者自身が選んだ基礎力の向上を図ることができる。
  • 自ら設定した計画を実行することにより、行動力を身に付けることができる。
  • 自ら設定した目標を達成することにより、残りの学生生活がより充実したものとなる。

このページの先頭へ戻る

全体の流れ

目標設定や計画立案する「集合研修」と「計画を実施する学生生活」の中でプログラムを進行します。そのため、回数を繰り返すことでご要望に応じて最短2ヶ月~6ヶ月までのバリエーションが提供できます。

d_kensyu_pa

若年層向けプログラム「内定者・新入社員研修」へのお問い合わせ・資料請求は、お問い合わせフォームまで

このページの先頭へ戻る